那天我讲职场第二关埋钉子的时分，有些读者的留言，他们透露出的，便是一种被人家当了钉子的境况。

　　我举个比如，那天有读者问我，他知道作为一个码农，做着做着或许就被筛选了。

　　可是他不明白，究竟怎样样才能够做着做着，就能够转型去做产品经理了，去做售前了，或许去做管理了，然后延伸自己的工作寿数。

　　零思想便是你并不知道他人在玩什么，你并不知道公司里其他功能部分，在考虑什么。

　　是你知道了他人要什么，可是你能不能供给得出来，这个供给还得是长时刻的，安稳的。

　　你一年365天，50%以上都供给了价值，人家就乐意每天来看看。要是你只要1%的时刻供给了价值，你觉得人家还愿不乐意每天来看看？

　　你在路旁边摆摊卖馄炖，就有人付费来吃一碗，你在路旁边摆摊卖臭臭试试，你看有没有人会吃。

　　你写一篇文章，要照顾到不一样的职业，不同履历的读者的理解力，让人家能吸收，这是运维部分的功能。

　　咱们能够正常的看到麻雀虽小，五脏俱全，一个小小的大众号，其实一切功能部分都是具有的。

　　你看起来是我随口说了几句话，很轻松的姿态，我让你来，你就做不到了。为什么？

　　由于上面这些个企业里的功能部分团队，我全都带过，每个部分的老迈我都当过，部分我都亲手树立过。

　　你给我一个新兵蛋子，我能够让他三个月就学会用锯子，一年就娴熟，你告诉我你锯子用得好，这算什么经历？

　　我每天都在考虑，我要做什么家具，客人喜不喜欢我的家具，客人有什么需求，我能够怎样改善。

　　什么样的木头合适什么样式，什么样的木头合适什么工艺，木头的进货途径是什么，木材商场的价格改变是什么，家具的制作工艺能够怎样调整......

　　由于他尽管十年工作经历都在研发部分，可是他从第一年起，就带着产品思想，出售思想，财政思想，法务思想，运营思想，本钱思想。

　　他是带着一切的目光重复打磨自己手里那摊子事儿，你说跟着时刻的推移，人与人的距离，能不拉大么？

　　咱们回过头来看这样的一个问题，为什么有些读者看了那天职场上的第二关之后，会有各式各样的问题？