退休人员能获得多少福利？评估标准包括福利、体系设计、储蓄、税收支持、房屋所有权和增长资产等。

　　■可持续性：该体系能否长期稳定提供养老金？评估标准包括养老金覆盖率、总资产、缴款、人口结构、政府债务和经济稳步的增长等。

　　■完整性：体系的监管是否能让人信任？评估标准包括监管、治理、保护、沟通以及经营成本等。

　　根据这三个类别，各国被打分满分100，并根据得分进行评级。得分超过80的国家会被评为“A”级，而最低得分的国家则会被评为“E”级。

　　尽管荷兰的养老金体系正在经历变革，从原先的主要集体收益结构转向更具个人化的固定缴款(DC)模式，但体系依然能够为退休人员提供高质量的福利，且有强大的资产基础和稳固的监督管理体系支持。这使得荷兰养老金体系在今年获得了最高评分。

　　在本次排名中，冰岛、丹麦和以色列紧随其后，同样获得了“A”等级。而南非、土耳其、菲律宾、阿根廷和印度等国家排名最后，评级为“D”。

　　那荷兰养老系统称霸全球的原因有哪些呢？今天小编就给大家详细的介绍一下荷兰的养老制度，可以说它把人这一生的旦夕祸福都考虑进去了。

　　在荷兰，人们根本不需要过多的担心退休后生活、尤其是假如不生活在荷兰，养老金怎么办的问题。荷兰规定，荷兰人退休后可以再一次进行选择在任一国家领取养老金，也可以再一次进行选择一个固定的国家领取养老金。

　　自1957年生效的一般老年法案(Algemene Ouderdomswet (AOW))规定，在荷兰生活或工作过65岁以上的退休人群均有权领取国家养老金。

　　在荷兰生活的时间越长，能领取的养老金就越多。最低可领取约每月800欧元左右。

　　无论是不是拥有荷兰国籍，也无论是否曾经有工作。换句话来说，就是人人都有，目的是给所有的老人一个基本的生活保障。

　　即通过雇主积攒的退休金(pensioen)，也就是说有工作合同的人才有的养老金，这部分养老金是写在劳动合同里的，金额通常是和工资、工作年限和应计率挂钩的，像自由职业者、个体户没这个福利。每月领取退休金的额度最多占到工资的16.8%-30%之间，具体比率多少是依不同的养老基金机构和雇主帮你交的比率而定。

　　属于个人养老金产品或养老金补充，简单地说就是养老金打理财产的产品，比如存款、投资、房产、年金、人寿保险等。

　　总之，在荷兰，可领取国家养老金，再叠加企业为您管理的养老基金和自己购买的养老金产品，退休后直接躺平！